Partenaires et contact

Project Coordinator, owner and contact:

APDEU (BE):

ACTIVE PROJECT DEVELOPMENT – EUROPE est active dans le domaine de la Sécurité et la Santé au travail, les aspects psychosociaux, les questions multiculturelles et l’égalité des chances pour les femmes dans le lieu de travail.
Les activités couvrent principalement le développement et la gestion des projets internationaux, le coaching et la formation.

CONTACT :
Kristien De Ro
+32 473 642 058
kristien.dero@apdeu.com

 

navb-cnac CONSTRUCTIV (BE):
The National Actiecomité voor Veiligheid en Hygiëne in het Bouwbedrijf (navb or National Action Committee for Health And Safety in the Construction Industry in English) is a building industry fund that is jointly administered by representatives from the employers’ federations and the trade unions. The navb’s objective is to promote the health and safety and hygiene conditions in the construction industry, drawing on all available means such as putting forward practical advice, supporting activities in the area of building industry safety, launching every necessary initiative (e.g. purpose-specific campaigns) to accomplish these goals.

Hendrik De Lange (BE): expert

Prevent (BE):

Prevent est un institut multidisciplinaire axé sur la prévention des risques professionnels par la promotion de la qualité des conditions de travail et l’amélioration de l’organisation du travail.
L’institut est actif dans la recherche; il soutient, conseille et informe les entreprises et institutions, ainsi que les assureurs en accidents du travail, les services externes pour la prévention et la protection au travail, les associations professionnelles, les partenaires sociaux, les pouvoirs publics et autres acteurs sociaux.
VIBNA (BE):

Suite à l’extension du port d’Anvers à la fin des années 60 VIBNA (Vereniging van Industriële Bedrijven ten Noorden van Antwerpen) a été fondée en 1973.
VIBNA est une association de 45 entreprises (pétro)chimique, de stockage et de manutention dans le port d’Anvers.
VIBNA est active dans le domaine de la sécurité et la santé et a 3 objectifs:
- représenter les intérêts communsdes entreprises vers le gouvernement local et le public
- élaborer en commun des meilleures pratiques en matière de sécurité et santé
- partager et diffuser de l’information mutuelle concernant la sécurité et la santé
ArcelorMittal (BE):

Joueur important dans la région…
ArcelorMittal Gent (le nouveau nom de Sidmar) est une entreprise sidérurgique maritime et intégrée, une des entreprises sidérurgiques les plus intégrées au sein du groupe ArcelorMittal. Chaque étape du processus de production a lieu sur un seul site, de l’apport des matières premières jusqu’au revêtement de l’acier et la production de flans soudés au laser. Cela facilite un transfert de connaissances entre les différents départements. Chaque année 5 millions de tonnes d’acier plat sont expédiées vers nos clients automobiles et industriels. Toutes sortes d’applications qualitatives telles que l’électroménager et les meubles sont fabriquées à base de notre acier.
Nous sommes situés sur la rive droite du canal Gand-Terneuzen, à environ 20 km du centre de la ville de Gand. Avec à peu près 5.000 collaborateurs, nous sommes le plus grand employeur privé de la Flandre-Orientale. La connaissance et le dévouement de nos collaborateurs constituent des atouts importants. Ils jouent un rôle indispensable afin d’améliorer davantage la sécurité, la qualité et la productivité.
AGIFODENT (ES):

The main objective is to promote and encourage AGIFODENT European programs, training and IT sector in our region, as key elements for the economic and social development. Therefore AGIFODENT is a non-profit institution and our main interests and goals are united by a single administration and management. This promotes initiatives aimed at promoting ICT in all areas: its use at an educational level, in businesses and homes, the integration of new technological elements and all kinds of statements in ICT, besides the development and promotion of the ICT in the business sector.

BIA (BG):

The Bulgarian Industrial Association – Union of the Bulgarian Business (BIA) is a voluntary, non – governmental organization of the Bulgarian industry, established on 25 April 1980. Members of BIA are over 40 000 companies, among which 263 of the 300 largest companies in Bulgaria. BIA is an umbrella organization with a well-built matrix structure, comprising more than 100 sector organisations and over 100 regional and municipal organisations. BIA offers specific service to its members and represents their interests in shaping the social-economic policy and legislation in the state councils, international and other organisations through participation in partnership bodies on a national, sector and regional level.

POINT (TR):

ICT based projects, applications and solutions together with need and supply models have been developed for overcoming employment problems of disabled and disadvantaged people as well as SME’s and adults from various disciplines, since 1999, when first virtual employment portal SVAClub.com was introduced to the audience.
Having such a background and recently innovated/developed ICT based training projects, which are mostly targeting disabled people such as PEDVA and disadvantaged people such as TourEast, also some others such as VOCA, in cooperation with leading universities in Turkey. In all ICT related activities of organization, virtual learning, virtual working and virtual exchange of professional backgrounds and competencies are the main theme as these are the backbone of future world economy. POINT’s ICT professions vary from CMS, LMS developments to Web 2.0 and social media tailor made applications, even to the integration of engineering based artificial intelligence in these developments.
Recent project activities also include mapping of prior learning and existing skills and competencies into a cloud database, for comparison of ECVET credit levels before and after the implementation of e-learning activities.
POINT further targets to develop and input accumulated background mainly strategical improvements of ICT oriented virtual activities (e-learning, e-working, e-tutoring) for attaining solid results which will help/support improvements of current virtual training and employment platforms.

 

SPI (PT):

Sociedade Portuguesa de Inovação (SPI) is an International Management Consultancy and Training Company founded in 1996 as an active centre of national and international networks connected to the business innovation sector. In addition to its headquarters in Porto, Portugal, SPI has offices in Spain, USA and People’s Republic of China, which facilitate the development of contacts in key institutions worldwide and an extensive experience in various areas. The services provided by SPI can be included in the following areas: Consultancy, Research & Development, and Training.

 

Prevention and Interim (BE):

Prévention et Intérim (PI), le Service Central de Prévention pour le secteur du Travail Intérimaire est une asbl, créée en 1998, dont la mission est de lutter contre les accidents du travail par la sensibilisation à la sécurité sur le lieu du travail. PI s’adresse, dès lors, à toutes les agences d’intérim, à tous les travailleurs intérimaires ainsi qu’à toutes les entreprises où ceux-ci remplissent leurs missions. La cellule centrale de Prévention se charge de la politique globale avec la collaboration d’une ou plusieurspersonnes de liaison de chaque entreprise de travail intérimaire.
PI a pour objectif de réduire le nombre et la gravité des accidents dont sont victimes les intérimaires, d’améliorer le suivi de leur santé lorsque leur mission comporte des risques, de s’assurer qu’ils ne sont pas davantage exposés à ces risques que les autres travailleurs et enfin, de proposer des mesures pratiques et efficaces pour favoriser leur bien-être au travail.
Pour ce faire, PI effectue des recherches sur les dangers récurrents et sur les carences dans les mesures de prévention, établit des statistiques sur les accidents du travail et les analyse, conseille les entreprises de travail intérimaire, développe des formations et organise des campagnes de prévention. Une grande partie du travail de PI consiste donc à réaliser des supports didactiques (documents, dépliants, brochures, livrets, vidéos, CD-Rom, affiches, website…) à l’attention des agences d’intérim, des intérimaires et des entreprises utilisatrices.
EPYC (BE):

EPYC is a software company specialized in E-learning development for both content and software. With clients in very different sectors (Publishing companies, Chemical plants, government, Education..) we have a very wide range of experience when it comes to understanding clients, and thinking along with them.
Serious Gaming is another important part of our business, because what better way to learn something than playing with it!
So if you are thinking about starting an e-learning project, wether it is computerbased, tablet or mobile phone enabled, or you just want to pick our brain : contact us!

 

 

Un grand merci à